안녕하세요. 직장에 다니시는 분들이나 알바를 하는 학생 등 매년 바뀌는 최저시급에 관심이 많습니다. 내년에 적용되는 최저시급이 9,860원으로(월급 206만740원: 월 209시간 기준)으로 결정되었습니다. 최저임금위원회가 지난 달 노동부에 제출한 그대로의 금액으로 올해보다 약 2.5% 높아진 금액입니다.
최저시급을 209시간 근로 기준을 월급으로 환산하면 206만 740원으로 작년 201만 580원보다 5만원 정도 인상이 되었습니다. 이를 연봉으로 환산하면 약 2,472만원입니다.
노동계에서 제안한 12,210원에 최저시급이 드디어 만원을 넘어갈 수 있을까 관심을 가지고 보던 피고용인의 입장에서는 시급이 240원밖에 오르지 않아 인상률이 느껴질 것 같습니다.
최저임금제도란?
최저임금제도한 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 결정하고 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정 및 노동력의 질적 향상을 목표로 하고 있습니다.
최저시급 결정 기준
위 자료는 최저임금위원회의 자료로 지금까지의 최저임금 현황을 볼 수 있습니다. 2018년을 기점으로 인상률은 5% 미만으로 인상폭이 매우 낮습니다. 최저시급은 생계비, 임금실태 분석, 최저임금 적용효과에 관한 실태조사, 주요 국가의 최저임금제고 조사, 주요 노동경제지표 등을 고려하여 도출하고 있습니다. 코로나 시기인 2020~2023년은 코로나 시기로 인해 낮은 인상률을 보인 것으로 보입니다.
연도별 최저시급은?
연도별 최저시급을 위와 같습니다.18년도를 기점으로 큰 인상률로 시급이 7천원대가 되었고 19년도에는 8천원대로 연속으로 인상률이 높았으나 그 이후는 5% 미만의 인상률로 현재 9,860원으로 노동계에서 제안한 금액인 12,210원 수준이 되려면 어느 정도 시간이 걸릴 것으로 보입니다.
문정부에서도 최저시급을 1만원으로 제안했었기에 더욱더 최저시급에 대한 기대감은 높아질 것으로 보입니다. 아마 내후년에는 만원을 넘을 수 있지 않을까 싶습니다.